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Asimismo la empresa está obligada a respetar la jornada máxima de trabajo que establezca el Convenio Colectivo, o aceptablemente la que se viniera realizando en la empresa. Si ésta era de 38 horas semanales, cualquier hora que se haga por encima de estas 38 deberá retribuirse como hora extraordinaria, o compensarse con descanso equivalente.
La seguridad laboral no solo es una obligación legal, sino asimismo un aspecto crucial para garantizar una fuerza laboral productiva y saludable.
Para dejar claras cuáles son las funciones de los delegados y en qué tiempos deben de llevarlas a agarradera, hacemos un resumen en el próximo cuadro:
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Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la seguridad y salud en el trabajo curso gratis con certificado colombia Salud en el Trabajo 2024, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) venablo un nuevo informe titulado "Asegurar la seguridad y la salud en el trabajo en un clima cambiante", que revela nuevos datos alarmantes sobre el impacto del cambio climático en la seguridad y la salud de los trabajadores.
